O Ministério Público do Estado do Amapá (MP-AP) inscreveu dez programas e projetos estratégicos para concorrer ao Prêmio CNMP 2026. A carteira representa ampliação da participação institucional em relação ao ano anterior, quando nove iniciativas concorreram à premiação.
As candidaturas reúnem ações voltadas à proteção de crianças e adolescentes, saúde mental, enfrentamento à violência obstétrica, profissionalização de jovens, fortalecimento da cidadania, promoção da probidade administrativa, planejamento estratégico, inteligência de dados, gestão da mudança e inovação tecnológica.
A nova carteira também evidencia a evolução da cultura de projetos no MP-AP. Entre 2018 e 2026, a instituição consolidou 52 iniciativas homologadas no Banco Nacional de Projetos do CNMP. Para 2026, foram selecionadas dez candidaturas com maior grau de maturidade, evidências de resultados, aderência às categorias e potencial de impacto social, representando crescimento de 11,1% em relação à carteira de 2025 e renovação de 30% com novas iniciativas.
Os programas e projetos estratégicos foram estruturados por diferentes unidades da instituição, com apoio técnico do Departamento de Planejamento (Deplan), especialmente na qualificação das evidências, alinhamento estratégico, organização das informações e preparação das candidaturas para o Banco Nacional de Projetos do Conselho nacional do Ministério Público (CNMP).
Para o assessor executivo de Planejamento Estratégico, Mardem Filho, a evolução da carteira demonstra um processo institucional cada vez mais qualificado. “A ampliação da participação do MP-AP no Prêmio CNMP reflete uma trajetória de amadurecimento institucional. Não se trata apenas de aumentar o número de inscrições, mas de qualificar iniciativas com resultados comprovados e potencial de contribuição à sociedade”.
A carteira de 2026 combina continuidade e renovação. Sete iniciativas já integravam a carteira anterior e três novos projetos foram incorporados: Autismo em Rede: Fortalecendo Caminhos; Leão Amigo da Criança, do Adolescente e da Pessoa Idosa e o Projeto de Inteligência em Gestão de Pessoas.
